Det är mitt ansvar och arbetsuppgift att stötta och coacha rekryterande chefer inom RTS koncernen genom hela rekryteringsprocessen. Så vi, liksom du, känner att vi kan finna en bra matchning. 

Min roll bjuder på stor variation då det finns många delar i rekryteringsprocessen som alltid går att utveckla, finslipa eller förändra. Vi lever i en föränderlig värld, där stort fokus är på tekniska lösningar vilka kan hjälpa oss bli effektivare, tydligare och mindre färgade av personliga åsikter och intryck. Målet är att vi ska rekrytera bäst lämpande för roll och team. 

Variationen kommer sig också utav att vi är en koncern med fyra affärsområden, vilket bidrar till stor variation av kompetens och personligheter. Underbart! Vi finns också på fyra orter i Sverige vilket bidrar till mångfald utifrån ett geografiskt läge och möjligheter.


TAP var en ny roll inom koncernen och det var just det som lockade mig då jag sökte mig till RTS. Med stöd av koncernen, och framförallt i med mötet med er kandidater, har jag möjlighet att utforma processer som både hjälper oss arbeta smart och effektivt och framförallt som ger dig som kandidat bästa möjliga upplevelse. 

Så med det sagt, jag ser fram emot att träffa dig!